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　　今天來給大家分享一下B2B2C小程序分銷系統(tǒng)!!

　　1傭金比例

　　分銷的核心是以利益刺激作為分享動力，因此，傭金比例的設(shè)計至關(guān)重要。目前，主流的傭金比例大多在 30%-50%之間，而且單價越高，傭金比例相對越低。 此外，邀請 2-3 個人即可回本，甚至有些情況下無需付費，只需邀請 1-2 個人就能獲得不錯的收益。雖然這不是一筆巨額財富，但它足以滿足人們占小便宜的心理，這種動力足以讓分銷產(chǎn)生巨大的傳播效果。

　　2引流體系

　　分銷可以搭建一個引流體系，主要是通過產(chǎn)品引流。例如，設(shè)置 1 元的產(chǎn)品，將 90%的收益返還給用戶，相當于免費報名。用戶分享出去后，其他人會發(fā)現(xiàn)門檻不高，紛紛付費并進行二次分享，這將形成一個龐大的流量，然后將這部分流量導(dǎo)入到真正需要分銷的產(chǎn)品中，通過多層分銷體系，從而帶來更大的流量。

　　3階梯漲價

　　對于任何產(chǎn)品而言，價格的調(diào)整都能顯著影響銷量，分銷也不例外。合理調(diào)整價格，可以大大提升分銷的傳播效果。將階梯漲價的策略應(yīng)用于分銷晉級機制的設(shè)計中，當用戶發(fā)現(xiàn)前期門檻較容易滿足時，在自身的期望預(yù)期內(nèi)，他們就會采取行動。當他們發(fā)展到一定程度時，晉級門檻提高，但他們在該平臺上的沉沒成本過多，因此，許多分銷商往往會堅持繼續(xù)努力，追求更高的目標。階梯化有助于前期用戶的成本投入，并逐步引導(dǎo)后續(xù)用戶的追加投入。

　　4組隊競爭

　　除了在價格上進行調(diào)整，我們還會在運營上提供輔助。比較典型的做法是在正式開啟分銷前，招募一批愿意提前體驗產(chǎn)品并樂于分銷的用戶，這些人將成為前期分銷的主力，是貢獻大量用戶的主要渠道。招募他們后，進行簡單的培訓(xùn)，告訴他們?nèi)绾螀⑴c分銷，同時要求他們自由組隊或招募隊伍，舉行團隊分銷大賽，根據(jù)團隊分銷名次提供額外獎勵，最高獎勵通常非常大，極具吸引力。通過團隊分銷比賽機制，可以充分調(diào)動這些人的積極性。