節(jié)后返崗因疫情滯留算曠工嗎?相關(guān)專家來解答
2021-01-26|HiShop
導(dǎo)讀節(jié)后返崗因疫情滯留算曠工嗎? 很多地方防控政策略有不同，特別是對待中高風(fēng)險區(qū)域人員的來往出行，即便是低風(fēng)險區(qū)域跨省也同樣需要7日內(nèi)核酸檢測證明。 而且形勢變化莫測，也許...
節(jié)后返崗因疫情滯留算曠工嗎?
很多地方防控政策略有不同，特別是對待中高風(fēng)險區(qū)域人員的來往出行，即便是低風(fēng)險區(qū)域跨省也同樣需要7日內(nèi)核酸檢測證明。
而且形勢變化莫測，也許明天就不能出行了。很有可能會出現(xiàn)滯留在當(dāng)?shù)責(zé)o法按時返工的情況。那么這種情況算曠工嗎?
相關(guān)法律專家表示這種不能認(rèn)定為曠工。如果長時間可與企業(yè)協(xié)商待崗以及對應(yīng)工資問題。更多創(chuàng)業(yè)賺錢信息。
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