門(mén)店想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中得到收益，就需要做好員工的管理，通過(guò)一系列導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效考核來(lái)提高他們的工作積極性。那今天小編就來(lái)講講，導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效考核方案有哪些?

　　1、執(zhí)行月度績(jī)效考評(píng)：

　　依據(jù)企業(yè)本年度市場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)值及招商合作指標(biāo)值，融合檔口具體產(chǎn)生的運(yùn)營(yíng)成本、花費(fèi)、檔口歷史時(shí)間銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部每月溶解并擬訂銷(xiāo)售目標(biāo)和招商合作總體目標(biāo)，由檔口銷(xiāo)售經(jīng)理貫徹落實(shí)到各職位營(yíng)業(yè)員，并催促、跟蹤其每月進(jìn)行狀況。

　　2、月度績(jī)效考評(píng)的組成：

　　檔口各職位職工月度業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金=檔口綜合獎(jiǎng)金÷職工總數(shù)×本人月度綜合考評(píng)分。檔口月度綜合獎(jiǎng)金=檔口月度市場(chǎng)銷(xiāo)售綜合抽成+檔口招商合作抽成;招商合作抽成以創(chuàng)業(yè)者開(kāi)業(yè)月份時(shí)測(cè)算。

　　3、檔口綜合獎(jiǎng)金=月度市場(chǎng)銷(xiāo)售綜合抽成+招商合作綜合抽成。

　　店面月度市場(chǎng)銷(xiāo)售就是指企業(yè)vip會(huì)員的當(dāng)月購(gòu)料額+檔口當(dāng)月所招創(chuàng)業(yè)者第一批購(gòu)料額(以加盟連鎖店開(kāi)張?jiān)路轂闃?biāo)準(zhǔn))。

　　4、本人公傭獎(jiǎng)金=店面當(dāng)月銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率的公傭額度÷當(dāng)月職工出勤應(yīng)工作日數(shù)×該職工事實(shí)上班日數(shù)。

　　5、店面店家/對(duì)班月度業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金=店面月度銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成率的公傭額度+相對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)完成額的管理獎(jiǎng)金。

　　6、店家(對(duì)班)管理方法獎(jiǎng)金=當(dāng)月店家(對(duì)班)相對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)完成額的管理獎(jiǎng)金÷當(dāng)月職工出勤應(yīng)工作日數(shù)×該店長(zhǎng)(對(duì)班)當(dāng)月事實(shí)上班日數(shù)。

　　以上就是關(guān)于導(dǎo)購(gòu)員績(jī)效考核方案的相關(guān)內(nèi)容，各位商家在設(shè)定具體的考核方案時(shí)，一定根據(jù)門(mén)店的具體銷(xiāo)售情況來(lái)，不要設(shè)置一些無(wú)法達(dá)成的目標(biāo)。HiShop友數(shù)連鎖店管理系統(tǒng)支持商家進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)管理，賦能門(mén)店，讓店鋪得到更多的用戶(hù)和收益，感興趣的用戶(hù)可以點(diǎn)擊圖片進(jìn)行注冊(cè)試用。